IKK: So geht familienfreundlich!

Erneut wurde der IKK Südwest das Siegel „Familienfreundliches Unternehmen“ verliehen. Die Industrie- und Handelskammer des Saarlandes und saar.is – saarland. innovation & standort e.V. haben im Rahmen einer Festveranstaltung mehrere saarländische Unternehmen für ihr familienorientiertes Handeln gewürdigt. Die IKK setzt bei diesem Thema vor allem auf eine individuelle Gestaltung des Angebots und freut sich, mit frischem Zertifikat ins neue Jahr zu starten.

Ein Schließtag in der Kita, ein Krankheitsfall in der Familie – und schon geraten alle beruflichen und privaten Pläne durcheinander. Wer Verantwortung für Arbeit und Angehörige trägt, kennt den schwierigen Spagat zwischen den beiden Welten. Die IKK Südwest erleichtert ihren Mitarbeitern diesen akrobatischen Akt: Ein flexibles Arbeitszeitmodell und Familienbüros an vier verschiedenen Standorten, in denen Kinder, aber auch hilfebedürftige Angehörige während der Arbeit betreut werden können, sind nur ein Teil des Engagements für die richtige Work-Life-Balance.

„Wir wollen nicht, dass sich unsere Mitarbeiter zwischen Wickeltisch und Schreibtisch, Krabbelgruppe und Teammeeting aufreiben. Deshalb sorgen wir für ein entspanntes Arbeitsumfeld, das viele Möglichkeiten zur individuellen Gestaltung bietet. Unkomplizierte Regelungen zur Arbeitszeit oder auch die Option einer befristeten Teilzeitbeschäftigung sind dabei absolute Kernthemen. Dreh- und Angelpunkt ist allerdings die Unternehmenskultur: Wir sind überzeugt, dass diese Angebote auch für uns als Arbeitgeber Vorteile bringen. Eine familienfreundliche Personalpolitik führt unter anderem zu einer höheren Leistungsbereitschaft“, erklärt IKK-Personalchef Robert Kos.

Ulrike Rosch-Stoppelbein, die als IKK-Frauenbeauftragte die Vereinbarkeit von Familie und Beruf besonders im Blick hat, ergänzt: „Unsere Kolleginnen und Kollegen schätzen vor allem die Beratung, die wir bieten. Schwangere Mitarbeiterinnen erhalten zum Beispiel ein Paket mit allen wichtigen Informationen über die Rahmenbedingungen von Familie und Beruf sowie die Bestimmungen und Regelungen rund um die Geburt eines Kindes und die Zeit danach. Das mindert den bürokratischen Aufwand unmittelbar nach der Geburt enorm. Und um während einer familienbedingten Auszeit den Abstand zwischen Arbeitsplatz und Zuhause nicht zu groß werden zu lassen, halten wir unsere Mitarbeiter in Eltern- oder Pflegezeit stets über wichtige Neuigkeiten oder Stellenausschreibungen auf dem Laufenden.“

Über die Anerkennung als „Familienfreundliches Unternehmen“ freut sich natürlich auch IKK-Vorstand Prof. Dr. Jörg Loth, der im Rahmen der Feierstunde die Auszeichnung aus den Händen von Gesundheitsministerin Bachmann entgegennahm: „Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nehmen die Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf gerne in Anspruch und geben uns ein durchweg positives Feedback. Das Siegel, das IHK und saar.is nun erneut an uns vergeben haben, zeigt auch nach außen noch einmal deutlich, dass die IKK Südwest mit ihrem Engagement auf dem richtigen Weg ist. Ich empfinde die Vergabe als besondere Wertschätzung unserer Arbeit.“

Aktuell betreut die IKK mehr als 650.000 Versicherte und über 90.000 Betriebe in Hessen, Rheinland-Pfalz und im Saarland. Versicherte und Interessenten können auf eine persönliche Betreuung in unseren 19 Geschäftsstellen in der Region vertrauen. Darüber hinaus ist die IKK Südwest an sieben Tagen in der Woche rund um die Uhr über die kostenfreie IKK Service-Hotline 0800/0 119 119 oder www.ikk-suedwest.de zu erreichen